❌ Réinventer la roue chaque matin, faute de repères ou de bonnes pratiques partagées.
❌ Perdre en efficacité et avancer moins vite que vos concurrents.
❌ Répéter sans cesse les mêmes consignes, au lieu de capitaliser une fois pour toutes.
❌ Voir disparaître jusqu’à 90% du savoir-faire d’un collaborateur si ce dernier part.
Sans protocole clair, c’est jusqu’à 90% de son expertise qui s’envole.
Même avec un minimum de documentation, 30 à 50% du savoir-faire reste perdu.
Et dans 80% des cas, les dirigeants réalisent l’ampleur de la perte trop tard.
Souvent au moment du fameux coup de fil de dernière minute : "Il nous reste deux mois… faites ce que vous pouvez !"
Parce que pour déclencher un vrai déclic collectif, il ne suffit pas d’une formation descendante ou d’un énième PowerPoint. La fresque est un format collaboratif, visuel et participatif qui implique vraiment les équipes.
Elle crée un espace d’échange, de réflexion et de prise de conscience, où chacun peut partager son vécu, ses savoirs et ses astuces métier, sans jugement ni pression.
En moins de 3 heures, elle permet de faire émerger des idées, des discussions et des envies d’agir, bien plus efficacement qu’un discours formel. Ludique, accessible et adaptable à tous les profils, la fresque rend visible l’invisible : tout ce savoir précieux que les collaborateurs détiennent mais n’expriment jamais.
C’est une première marche vers une culture du partage durable.
